Sélection de candidats
Les postes de votre organisation sont-ils comblés par les bonnes ressources?
Aimeriez-vous avoir accès à une plus grande banque de candidatures?
De l’analyse jusqu’à la sélection du meilleur candidat, ÉQUATION RH vous guide ou réalise l’ensemble du mandat en :
- analysant les postes pour déterminer le profil de qualification et de compétences requis ainsi que les conditions inhérentes à chacun d'eux.
- recrutant et en adoptant les meilleures stratégies communicationnelles : affichage, réseaux de communication électroniques en plus d’assurer une recherche par des réseaux interpersonnels.
- évaluant les curriculum vitae et en sélectionnant les meilleurs candidats.