DEs ressources humaines efficaces et efficientesGestion des Ressources Humaines

Soyons clairs :

  • Les règles du jeu du monde du travail changent à un rythme effréné
  • Les façons de faire suivent le pas
  • Les ressources se font de plus en plus rares
  • La compétition est de plus en plus féroce

 

Dure constat mais réel pourtant.  Mieux vaut s’outiller stratégiquement et avoir une bonne organisation du travail.

  1. Comment faites-vous pour assurer le transfert des connaissances et retenir la matière grise lors du départ de vos ressources?
  2. Quel est votre atout pour gérer la diversité de votre main-d’œuvre et créer un contexte de travail harmonieux et productif?
  3. Quels sont les repères proposés à vos ressources? 
  4. Peuvent-elles consulter votre manuel de l’employé et trouver aisément des réponses à leurs questions?

                                                                                                                                                                                                                                                                

ÉQUATION RH vous accompagne, entre autres, pour :

  • rédiger votre manuel de l’employé et les contrats d’embauche
  • développer des outils d’intégration pour les nouveaux employés
  • proposer des façons de faire pour diminuer le roulement de votre personnel
  • vous orienter dans la prise de décisions au sujet des préoccupations récurrentes de gestion
  • analyser les postes et déterminer leurs caractéristiques, leurs exigences et les responsabilités
  • analyser la structure du travail
  • rédiger les descriptifs d’emploi
  • rédiger les profils de compétence