Sélection de candidats

Les postes de votre organisation sont-ils comblés par les bonnes ressources?

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De l’analyse jusqu’à la sélection du meilleur candidat, ÉQUATION RH vous guide ou réalise l’ensemble du mandat en :

analysant les postes pour déterminer le profil de qualification et de compétences requis ainsi que les conditions inhérentes à chacun d'eux.

recrutant et en adoptant les meilleures stratégies communicationnelles : affichage, réseaux de communication électroniques en plus d’assurer une recherche par des réseaux interpersonnels.