Gestion des Ressources Humaines
Soyons clairs :
- Les règles du jeu du monde du travail changent à un rythme effréné
- Les façons de faire suivent le pas
- Les ressources se font de plus en plus rares
- La compétition est de plus en plus féroce
Dure constat mais réel pourtant. Mieux vaut s’outiller stratégiquement et avoir une bonne organisation du travail.
- Comment faites-vous pour assurer le transfert des connaissances et retenir la matière grise lors du départ de vos ressources?
- Quel est votre atout pour gérer la diversité de votre main-d’œuvre et créer un contexte de travail harmonieux et productif?
- Quels sont les repères proposés à vos ressources?
- Peuvent-elles consulter votre manuel de l’employé et trouver aisément des réponses à leurs questions?
ÉQUATION RH vous accompagne, entre autres, pour :
- rédiger votre manuel de l’employé et les contrats d’embauche
- développer des outils d’intégration pour les nouveaux employés
- proposer des façons de faire pour diminuer le roulement de votre personnel
- vous orienter dans la prise de décisions au sujet des préoccupations récurrentes de gestion
- analyser les postes et déterminer leurs caractéristiques, leurs exigences et les responsabilités
- analyser la structure du travail
- rédiger les descriptifs d’emploi
- rédiger les profils de compétence